Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính Phủ về mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2026, thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP:
📌 Mức lương tối thiểu vùng (theo tháng)
| Vùng | Mức cũ (NĐ 74) | Mức mới (NĐ 293) | Tăng |
| Vùng I | 4.960.000 đồng | 5.310.000 đồng | +350.000 |
| Vùng II | 4.410.000 đồng | 4.730.000 đồng | +320.000 |
| Vùng III | 3.860.000 đồng | 4.140.000 đồng | +280.000 |
| Vùng IV | 3.450.000 đồng | 3.700.000 đồng | +250.000 |
⏱️ Mức lương tối thiểu theo giờ
| Vùng | Mức cũ (NĐ 74) | Mức mới (NĐ 293) | Tăng |
| Vùng I | 23.800 đ/giờ | 25.500 đ/giờ | +1.700 đ |
| Vùng II | 21.200 đ/giờ | 22.700 đ/giờ | +1.500 đ |
| Vùng III | 18.600 đ/giờ | 20.000 đ/giờ | +1.400 đ |
| Vùng IV | 16.600 đ/giờ | 17.800 đ/giờ | +1.200 đ |
📍 Nguyên tắc áp dụng vùng
- Áp dụng theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động
- Nếu có nhiều đơn vị/chi nhánh ở các vùng khác nhau, áp dụng theo vùng nơi đơn vị hoạt động
- Nếu hoạt động trong khu công nghiệp, chế xuất, công nghệ cao… nằm trên nhiều vùng thì áp dụng mức cao nhất
- Nếu địa bàn thay đổi tên hoặc chia tách, tạm thời áp dụng mức cũ cho đến khi có quy định mới
- Nếu địa bàn mới thành lập từ nhiều vùng, áp dụng mức cao nhất
💼 Quy định về hình thức trả lương
- Lương tháng: không thấp hơn mức tối thiểu tháng nếu làm đủ thời gian và hoàn thành công việc
- Lương giờ: không thấp hơn mức tối thiểu giờ nếu làm đủ giờ và hoàn thành công việc
- Lương tuần/ngày/sản phẩm/khoán: khi quy đổi theo tháng hoặc giờ, không được thấp hơn mức tối thiểu tương ứng
📐 Cách quy đổi lương
- Theo tháng:
- Lương tuần × 52 tuần ÷ 12 tháng
- Lương ngày × số ngày làm việc bình thường trong tháng
- Lương sản phẩm/khoán trong thời gian làm việc bình thường
- Theo giờ:
- Lương tuần/ngày ÷ số giờ làm việc bình thường
- Lương sản phẩm/khoán ÷ số giờ làm việc bình thường để hoàn thành sản phẩm/nhiệm vụ